【就職・転職】嗚呼!!!北海道お仕事物語 30【ﾘｽﾄﾗ･転勤】

1 名前： アライグマ 投稿日： 2008/10/29(水) 23:07:27 ID:5DWmYTsI [ ]

【就職・転職】嗚呼!!!北海道お仕事物語 30【ﾘｽﾄﾗ･転勤】上手くうまく行かない就職活動、転職活動。そんな時もあるさ。時には立ち止まって周りを見てみよう。
何かが見えてくるかもしれない。さあ、一息ついてもう一度ファイトだ！

★北海道板としてご利用ください。
★荒らしや煽りはスルーをお願いします。必要なら削除依頼しましょう。

《過去スレログ》
http://hokkaido.machibbs.net/matome/pukiwiki.php?hokkaido%20job#job00001

その他、関連ＨＰなど、 >>2-15 辺りに。もしくは下記をご利用ください。
http://hokkaido.machi.to/bbs/read.cgi/hokkaidou/1202831929/289

【前スレ】
【就職・転職】嗚呼!!!北海道お仕事物語 29【ﾘｽﾄﾗ･転勤】
http://hokkaido.machi.to/bbs/read.pl?BBS=hokkaidou&KEY=1209983704

698 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 14:28:09 ID:oW3QsbdQ [ p6014-ipad503sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp ]

苫小牧ｽﾚﾜﾛﾀｗ

699 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 15:02:33 ID:8IblFhxQ [ p5237-ip401sapodoori.hokkaido.ocn.ne.jp ]

>>697
>でも、試用期間後に簡単にクビを切る事は出来ないんだよ。
できるよ。何のために解雇予告手当があると思ってんの？

>そういう面接をしないで「社員登用無し」とは宣言出来ない。
何を根拠にそういうこと言ってんだ？

>「訳の分からん解雇の仕方なら、裁判も考えてますよ」という意思を伝えることが大事。
>会社が大問題と考えるミスを侵していないなら、これで勝てるでしょう。
裁判に持ち込んだ時点で勤務先は敵なんだよ。
仮に裁判に勝ったところで、出勤できるか？
周りの目を考えてみろ。
そんなところにいたところでパワハラで退職に追い込まれるのがオチ。

700 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 15:41:02 ID:yC3KMLik [ 118-86-179-24.kakt.j-cnet.jp ]

>>699
人事総務系の仕事経験無しで書いてるだろ。

701 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 15:46:45 ID:yC3KMLik [ 118-86-179-24.kakt.j-cnet.jp ]

ここが参考になるよ。
↓
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2042690.html

>>699氏も確認してみてね。

702 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 16:21:17 ID:bWo/sx4Y [ x066162.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp ]

>>699
お前馬鹿だな～　知ったかして恥じかいちゃってw
ここで解雇予告手当てのことなんか関係ないじゃん

[ pxxxx-ipxxxsapodoori.hokkaido.ocn.ne.jp ]に一人いる基地外
意味不明の頭悪いレス連発してる馬鹿　それがお前w

中学すらマトモに出てないのがバレバレだぞ～

703 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 18:06:58 ID:MK8v1DFc [ p12226-adsao01sappo2-acca.hokkaido.ocn.ne.jp ]

介護現場は確かに給料安いよな。
今回の冬ボーナスは支給額が10ﾏｿもカットされたわい。
ここ数年、まったく年収が上がらなかったが、
これで↓決定・・・・。

年収550ﾏｿの39歳。

704 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 19:07:55 ID:KJReh4R2 [ p1249-ipbf802sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp ]

>>688

>仕事が減ったら親会社に人を派遣するなんていう理由では申請受理されないので。
　下請けは親会社と請負契約を結んでいるから簡単に派遣業務は出来るんだよね。
　国への申請も超簡単にね、勉強足りないね。

とにかくあなたは色々と異議を唱えているわけで、それに対して１つ１つ説明して
いたらここの掲示板に迷惑を掛けるからね。
ただ一言二言三言四言わせてもらうとしたら・・・

１，請負法と派遣法の勉強をしなさい！
２，世の中には弱い者が強い者に従わざる負えないと言う事を知りなさい！
　　（法に触れない８９３の親分、子分の関係）
３，請負関係の場合社員が直接業務の指示は出来ないが、派遣社員には直接指示が
　　出来る訳で多少ズレた業務を指示し契約外だから出来ませんって言うのかな？
　　人間であってロボット機械じゃないでしょ？使えないのはいらないんだよ！
４，労災に関しては責任を明確にして親会社側と派遣会社側の話し合いであって
　　大手の場合は安全管理者、衛生管理者、健康管理室と言うのがあるから
　　問題はないね。勤怠管理と言っても派遣会社が不正しないか各部署の現場
　　責任者も管理してるから。

705 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 19:08:43 ID:/6O7MRM6 [ p9067-adsao02sappo2-acca.hokkaido.ocn.ne.jp ]

699のレスは確かに痛いけど
後半部分に関しては同意する。
そんないざこざあった相手と、これから一緒に仕事をするって
そうとう精神的に強くないと出来ないと思う。
その上司がクビになったり飛ばされたりする可能性も低いだろうから。

706 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 19:10:14 ID:/6O7MRM6 [ p9067-adsao02sappo2-acca.hokkaido.ocn.ne.jp ]

>>704
×「従わざる負えない」→○「従わざるを得ない」ね。

前から一人、延々と間違い続けてるヤツが居るんだよ…

707 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 19:40:49 ID:9MrFQyXQ [ softbank219032082048.bbtec.net ]

690です

個人的に701さんのような法的な回答を待ってました。
大変助かりました。
ありがとうございます

708 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 19:49:24 ID:Mr8oi7QE [ p4084-ip401sapodoori.hokkaido.ocn.ne.jp ]

>>702
バカはおまえだろ。
試用期間後に簡単にクビを切ることができないということに対して
解雇予告を払えば解雇できると、無知なおまえらに教えてやってるだけ。

大体ね～、社内でこれだけの揉め事になっててさ、仮に治まったとしても、
その後に社内で普通にいられると思ってんの？　本人だっていずらいだろうが。
周りからの目に耐えられないか、裁判なんか起こしたら、その会社を去っても
他で雇ってもらえんよ。
おまえら皆、他人事だろ。

ここの書き込み見ても、正社員であることの自慢話か非正規社員が解雇されてどうのこうのとか、
派遣社員は遊びほうけてキリギリスだから今の状況が自業自得だとか、肝っ玉の小さいヤツら。
減給された腹いせに、派遣社員叩いてストレス解消でもやってるの？w
おまえらねぇ、何故にボランティアが炊き出しやってると思ってるの？

ちなみに俺は元派遣会社の関係者だから。現在会社役員。
派遣切りされた彼らの気持ちはよく分かるし、ホームレスの気持ちもよく分かる。

709 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 19:56:24 ID:HGvVAuQU [ KHP059139104182.ppp-bb.dion.ne.jp ]

>>708
だから？

710 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 20:08:32 ID:FFfgFjt6 [ p1130-ipbf1806sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp ]

とりあえず、派遣法を元通りに戻して欲しいですね。
あとタクシー会社の新規起業規制や保有台数制限とかも。

元通りにしなくて良いのは郵政民営化くらい？

711 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 20:10:52 ID:Mr8oi7QE [ p4084-ip401sapodoori.hokkaido.ocn.ne.jp ]

>>704
>下請けは親会社と請負契約を結んでいるから簡単に派遣業務は出来るんだよね。
>国への申請も超簡単にね、勉強足りないね。
はっきり言うけどできないよ。「派遣元責任者」の資格もいるし、今は各事業所ごとに
営業許可証もいるし。

>請負関係の場合社員が直接業務の指示は出来ないが、派遣社員には直接指示が
>出来る訳で多少ズレた業務を指示し契約外だから出来ませんって言うのかな？
一般派遣は派遣先へ派遣社員を派遣し、派遣先の指示の元で業務に就くこと。
業務請負とは、派遣会社がその業務についてすべてを請負い、例えば請負先から仕様書
を受け取り、それを基に設計から生産・検査まですべてを行うこと。
業務請負は、派遣先の関係者と口を利くのもダメ。
例として千歳の某メーカー。建物に大きくメーカーの名前が挙がっているが、メーカーの
関係者は１人もいない。いるのは派遣会社の関係者だけ。
契約外のことやらせるの？　やる派遣会社なんてあるか？w
大分キャノンが摘発受けたの知らないの？　無知は罪だねw

>労災に関しては責任を明確にして親会社側と派遣会社側の話し合いであって
バカじゃないの。派遣法と労基法を勉強しな。

712 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 21:02:13 ID:jWppgySE [ p6022-ipad401sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp ]

何はともあれ、小泉改革の正体はこれだったのだ。
アメリカのいいなりになって、派遣法改正して労働者をモノ扱いにする制度にした。

「金儲けして何が悪いんですか！？」

713 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 21:23:07 ID:beZjnqJU [ 220-208-127-79.cnc.jp ]

日本はとんでもない間違いを犯したかもしれんな。

714 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 22:02:06 ID:rg53Q0vQ [ i219-167-222-26.s02.a001.ap.plala.or.jp ]

ヒトラーやナチスのような強いリーダーと政党が現れて欲しい。
世界恐慌後のボロボロのドイツ経済を立て直したように何とかしてほしい。
もちろん、戦争と恐怖政治ははNGだが…

715 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 22:06:12 ID:lezNIk0s [ softbank060064119045.bbtec.net ]

日本経済はアメリカと同じ線路を走るだけだよ。米国見てれば先の日本は見えてくる

716 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/03(土) 22:30:18 ID:9HwvKOvc [ JJ081254.ppp.dion.ne.jp ]

独裁国家はリスクは高いが政治的には安定する。
政策を実行する際、面倒な手続きはないし、議会で衝突することもない。
国の情勢に応じて迅速に対応できる。

まぁ、トップが有能ならの話。
成功してるのはキューバくらい。

717 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 00:00:06 ID:3gMPpJbU [ i254199.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp ]

>>708
お前に全面的な賛同意見が出ない現実が全てを物語ってるだろ。
>>707のレス見てから書き込めよw
解雇予告手当払っても、14日以上働いた正社員は正当な理由が無けりゃ解雇出来ない。
>>701のリンク先熟読しろw

裁判に持ち込むんじゃなくて、『根拠の分からない解雇なら』裁判するくらいの
気持ちでいますよって伝えることが重要と>>697さんは言ってるんだろ。
その後、パワハラが行われれば労働基準監督署を通して訴える意思も伝えりゃいいんだよ。
組織としてちゃんとした企業なら簡単に解雇やその後のパワハラも出来ない。
それが分かっているから、本社の部長は新たに席を設けて話し合いをするんだろ。
理解出来ていないのはお前だけ。

会社役員？w　お前みたいな奴が経営を担ってるのかよw
人にすぐバレる嘘ついて楽しいか～？w　妄想役員ちゃーんwww

718 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 00:07:01 ID:yGFrF6yQ [ 124.32.102.121.dy.bbexcite.jp ]

第三者同士の醜い争い(-人-)

719 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 00:15:26 ID:PhSfEBgE [ p1130-ipbf1806sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp ]

>>714
＞世界恐慌後のボロボロのドイツ経済を立て直したように
公共工事（アウトバーンとか）の乱発で、失業率が減っただけ。
公共工事の金の出所はドイツ国債。

ちょっと昔の自民党政権でもさんざんやってきた事です。
道路を造る金は国の借金に頼ってなかったので、ナチより数段優れてたともいえる。

720 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 00:24:11 ID:pIE1ldJM [ SODfb-13p4-218.ppp11.odn.ad.jp ]

>>718
…戦う勇気も無い奴は去れ

721 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 00:40:37 ID:PhSfEBgE [ p1130-ipbf1806sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp ]

>>715
落合信彦も著書でよく20年遅れ伝播説（正式な名称は何だろう）を唱えてたな。

文化も生活水準も家族意識も性モラルもカルト宗教や荒れる10代の台頭も。
中流階級層激減、産業空洞化、拝金主義・・・。

722 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 00:47:12 ID:Jh7O6ooU [ 118-86-179-24.kakt.j-cnet.jp ]

>>708氏は、モノ知らないのに自分の主張を貫き通そうとするのが痛いね。
それも、上から目線で。

匿名掲示板だからね。一人くらい居るか。こういう人も。

723 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 07:42:54 ID:ZHqK.7/Q [ i220-108-27-141.s02.a001.ap.plala.or.jp ]

実際に減給されて、その腹いせに派遣を虐めている正社員はいたな…
ある幹部が派遣さんはこんな給料でお前らと同じ仕事をしているんだからなと
朝礼で言っちゃったもんがだからよけい酷かった。

724 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 09:49:14 ID:GPvl5nmc [ KD118157115025.ppp-bb.dion.ne.jp ]

上で誰かも書いていたが、派遣法抜本的に見直さないと駄目だね。
俺的には、従来通り専門職に限ったシステムに戻すべきだと思う。

現在では、派遣もピン～キリ。
ピンの方はスキルは付かないし、言われた事をただやるだけのその日暮し、結局今日の
状況と相成った。

派遣に限らず、非正規は企業の都合のいい雇用の調整弁であることは論を待たないな。

>>712
>何はともあれ、小泉改革の正体はこれだったのだ。
>アメリカのいいなりになって、派遣法改正して労働者をモノ扱いにする制度にした。

そもそも、竹中が小泉をそそのかしたのがこれ。
正月の番組で、「改革は、まだまだ必要、これは痛み」なんだとさ。。。

725 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 10:42:58 ID:icvNYUFY [ PPPbf489.hokkaido-ip.dti.ne.jp ]

列島改造は悪くないの？

726 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 10:51:47 ID:5e2LvimE [ p2208-ip401sapodoori.hokkaido.ocn.ne.jp ]

>>717
>解雇予告手当払っても、14日以上働いた正社員は正当な理由が無けりゃ解雇出来ない。
できるよ。何のために解雇予告手当払うと思ってんの？
解雇は大手でも中小でもやってることだろ。

>裁判に持ち込むんじゃなくて、『根拠の分からない解雇なら』裁判するくらいの
>気持ちでいますよって伝えることが重要と>>697さんは言ってるんだろ。
>その後、パワハラが行われれば労働基準監督署を通して訴える意思も伝えりゃいいんだよ。
>組織としてちゃんとした企業なら簡単に解雇やその後のパワハラも出来ない。
>それが分かっているから、本社の部長は新たに席を設けて話し合いをするんだろ。
>理解出来ていないのはお前だけ。
裁判やってもいいよって言われたらどうすんの？
裁判はお金かかるよ。弁護士も必要だし、出廷もするんだよ。結審まで長期。
勤務先と争って、そんなところに通勤して就業できると思ってんの？
周りの目は？　法に触れない嫌がらせされるよ。組合がなかったら味方はいないんだからな。
勤務先と裁判で争うような者は、他に行っても雇ってもらうのは難しいだろ。

>会社役員？w　お前みたいな奴が経営を担ってるのかよw
>人にすぐバレる嘘ついて楽しいか～？w　妄想役員ちゃーんwww
努力もせずに他人の結果だけ羨むヤツは必ずこう言うよな？
おまえ失業中か？　お可哀相に。
おまえ程度の頭なら、使ってもらえる企業探すのも難しいよなw

727 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 11:37:46 ID:1LcN9.tM [ softbank219032082048.bbtec.net ]

690です
労基の見解では
●所長に解雇権が委譲されているか確認→委譲がなければ所長が勝手に解雇権の濫用したものとして無効
●担当が私から聞いた内容では、解雇させる客観的合理的な理由もないし、社会通念上相当であるとも思えないので、解雇できない。
とのこと。
又、解雇を言われた日に所長へ「会社としての正式な解雇理由説明をください」と申したところ、総務部と相談して作ると言われたので、書類の作成期限を総務の役付に人に申したところ、営業部長と同じように「そのような話は聞いていない」とのこと・・・・
「営業部長と３人で充分話し合って、解雇理由説明を書かない方向で行くといいですね」
と言われました。
所長が、単に勝手に解雇権の濫用をしたような気がしてます。

728 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 11:52:53 ID:0ena80BY [ i254060.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp ]

>>726
良かったな。
正月早々お前が馬鹿だと皆に知ってもらえて。
書けば書くほどオツムの悪さが露呈しているぞ。

>>727の690さんのレスもちゃんと読んどけよ～w
妄想役員ちゃ～ん♪

プッ　こんな馬鹿久しぶりに見たよ。

729 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 12:36:11 ID:nSAD7jXQ [ pd3c03f.tkyoac00.ap.so-net.ne.jp ]

民事訴訟もいいが、「悪徳弁護士」に気を付けろよ。
司法浪人が長い弁護士は要注意だぜ。
元を取ろうと、法的に無知な素人に付け込んで来るからね。

730 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 12:47:49 ID:pIE1ldJM [ SODfb-13p4-218.ppp11.odn.ad.jp ]

>>726・>>728
お互い共、もうその辺にしとけよ。
誰の意見が正しいかは分からないけど
人を馬鹿にした態度や暴言は不快だよ。
更に永遠と自分の意見が正しい・ほら同意が多いなどの
自己主張はホドホドにな。
そんなに意見をぶつけ合いたいならメルアド交換して語られよ

731 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 13:07:07 ID:Jz0dWsKc [ p8133-ipad302sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp ]

正月早々なにやってんだ。
「バカ」「マヌケ」の応酬ばっかりしてると消されるぞいw

732 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 13:18:02 ID:Jh7O6ooU [ 118-86-179-24.kakt.j-cnet.jp ]

>>726が間違えてるのは確かだけどなw

733 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 13:28:27 ID:yGFrF6yQ [ 124.32.102.121.dy.bbexcite.jp ]

熱いねぇ･･･
あまりカッカすると血管切れるよ～（;´Д｀）

734 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 13:41:55 ID:7pPjsh5. [ 119-172-139-153.rev.home.ne.jp ]

ストレス溜まるのは皆同じだけど、
ここをその発散の場にしなくてもねー
気持ちはもちろんわかるけどさ

まずは仕事探すべ

735 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 15:07:10 ID:JvXqtW1. [ i220-220-239-120.s11.a023.ap.plala.or.jp ]

そういえば、正月の竹中が出ていた番組では
派遣と正社員の待遇などをほぼ同等にしようとしたとき、
連合（労組関係だと思うが）が反対したと言って民主党議員に
質問したら、その議員は見事に論点ずらしてたな。

結局、労組も自分たちより弱者を作るように画策してんだよな
民主も糞だからしょうがない

736 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 15:14:41 ID:70zL0UIw [ i220-221-181-100.s02.a001.ap.plala.or.jp ]

そうだね。
明日からハローワークが再開だ。

737 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/04(日) 15:55:12 ID:GPvl5nmc [ KD118157115025.ppp-bb.dion.ne.jp ]

>>735
ふん、確かにそうだったね。
なんか、目糞鼻くそというか…。　結局は党利党略か。
だから、今時「蟹工船」なんて流行るんだろうね。

>>736
厳しいが、頑張ろう。

738 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/05(月) 20:46:33 ID:Sqrk13PY [ p1249-ipbf802sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp ]

>>711

もっと勉強しなさい！あんたの言ってる事は全く細部を理解していない
輩だね。
メーカー関係者が誰１人もいなくて全員が請け負い社員？千歳の某大手
メーカー？イニシャルで教えてよ！確認するから。恐ろしい発言！
ま～、ネットで色々派遣法を勉強したみたいだけど教科書通りにいかないのが
現実だと言う事を理解しなさい！

739 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/05(月) 21:22:54 ID:9rg8tpkE [ p1175-ipbf1402sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp ]

うーん、請負であれば作成か作業か、いずれにせよ受託条件と基本契約により
受注してるんじゃねーの？
請け負い社員なんて言葉の概念自体存在しないと思うけどな。
発注者側はメーカーなんでしょ。
711の言うとおりだと思うけどなー。

740 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/05(月) 22:01:59 ID:CwcwVSgs [ p4017-ip402sapodoori.hokkaido.ocn.ne.jp ]

「業務請負（ぎょうむうけおい）は、アウトソーシング（外部委託）の一種で、民法上の請負契約に基づき、
製造、営業など業務を一括して請け負う形態である。
受け入れ会社の指示に従う「労働者派遣」と違い、請負契約であるため、請負会社が労働者を
指揮命令する。受け入れ会社は請負会社を通してしか指示できない」
現に千歳にある大手メーカー名が挙がっている大型工場は某派遣会社の完全請負。派遣会社の
関係者以外はいない。

>ま～、ネットで色々派遣法を勉強したみたいだけど教科書通りにいかないのが
>現実だと言う事を理解しなさい！
偽装請負でどれだけ摘発されたと思ってんの?
今は派遣法に従う派遣会社以外は存在しないが?

741 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/05(月) 22:38:44 ID:Zp9z3m3A [ KHP222009138034.ppp-bb.dion.ne.jp ]

突っ込みの入れどころ満載だな

742 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/06(火) 00:03:49 ID:9KSPGXlc [ i220-220-162-85.s02.a001.ap.plala.or.jp ]

どこか別のスレでやってくれ…

743 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/06(火) 00:19:44 ID:ZzQyRHtU [ SODfb-13p4-218.ppp11.odn.ad.jp ]

うん…
いい加減にしろって感じだね。
何か経営や雇用の法律の話しをしても解決も進展もしないね。

法律論を持ち出す人って雇用者側ではウザイ存在だろうね～
仕事をするにも難癖付けるタイプなんじゃないかな…
やはり何らかのスキル(資格・経験・人脈など)が無いと
会社では不要な人材になってしまう。
入社した後も努力する事は勿論(当然ですな)

744 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/06(火) 09:40:37 ID:4EzRnXVk [ p1126-ipbf1308sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp ]

他スレからの転載↓
>季節労働者限定で無利子～3％で金貸してくれたり
>季節労働者限定の臨時職員等への応募
>季節労働者限定の資格取得へ向けた無料講習・資格取得費用無料
>他にもまだまだある季節労働者限定の特別待遇
>そんなに季節労働者って偉いの？

>昨年、同様に不景気で会社リストラされた正社員の俺にはなんもない
>派遣や期間工で契約更新されず解雇された人だけが対象って…
>なぜ限定なんだよ

確かに。
ハロワやあちこちにいっぱい季節労働者限定のパンフやポスターあるけど
やっぱ限定なのかな？
ラジオでも季節労働者限定の資格取得無料・講習無料のCMやってた

745 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/06(火) 09:51:41 ID:clUA27Ww [ p2010-ipbf509sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp ]

「派遣切り」でやたら派遣がもてはやされてるけど、
正社員や契約社員で事業縮小とかでリストラされた中、
高年の失業者も大勢いるんだよ

派遣社員ばかり“優遇”されているような報道とか見て
ると、ムシャクシャする

少し偏りすぎなんじゃないかって・・・

746 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/06(火) 10:10:33 ID:a90AwfrA [ pd3853a.tkyoac00.ap.so-net.ne.jp ]

>>743
JC乙
何？札幌南…小樽商科ァ!?
インテリぶりやがったら、承知しねぇからな!!

747 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/06(火) 10:45:24 ID:4EzRnXVk [ p1126-ipbf1308sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp ]

>>745
本当、派遣や契約の人ばかりの優遇報道見ると
自分のような一般の失業者はムシャクシャしますね

748 名前： なまら名無し 投稿日： 2009/01/06(火) 11:51:03 ID:HGqhaJZo [ softbank221046032149.bbtec.net ]

ムシャクシャしても無関係な他人様には決して迷惑はかけないけどね